KPI是“关键绩效指标”（Key Performance Indicator）的缩写，它是一种目标式量化管理指标，用于衡量组织内部流程的绩效。KPI通过设置、取样、计算和分析流程的输入端和输出端的关键参数，将企业的战略目标分解为可操作的工作目标，是企业绩效管理的基础。简而言之，KPI是衡量员工工作表现、部门业绩或公司整体绩效的重要量化指标
KPI在职场中的具体应用实例有哪些？
KPI如何影响企业决策过程？
KPI网络用语的流行起源是什么？
